事業内容

助成金活用・組織力強化コンサルティング 当事務所が最も力を入れている、企業の未来を創るための戦略的サービスです。 多くの経営者様が頭を悩ませる「人」に関する課題。それは、解決できれば企業の価値を飛躍的に高める「資産」に変わります。 ・深刻な人手不足と採用難 ・若手・中堅社員の早期離職 ・ベテランから若手へのスムーズな技術承継 ・建設業、運輸業における「2024年問題」への対応 私は、これらの喫緊の経営課題に対し、単なる対症療法ではない根本的な解決策をご提案します。 国の「人材確保等支援助成金」をはじめとする各種助成金を最大限に活用し、貴社の実質的なご負担を最小限に抑えながら、従業員一人ひとりが納得し、成長を実感できる「人事評価・賃金制度」の構築をゼロから支援します。 これは単なる経費ではなく、国の支援を受けた「未来への投資」です。 新潟県内の中小企業様の実情を深く理解した専門家として、貴社の永続的な成長を支える組織の土台作りを、共に考え、汗をかくパートナーとして伴走支援いたします。

常時10人以上の従業員を使用する事業場では、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています。しかし就業規則は、単なる義務だから作成するものではありません。 明確なルールを定めることで、従業員は安心して働くことができ、労使間の無用なトラブルを未然に防ぐことができます。いわば、会社の秩序を守る「会社の憲法」です。 インターネットでダウンロードできる雛形をそのまま使用すると、貴社の実情に合わず、かえってトラブルの原因となることも少なくありません。 当事務所では、最新の法改正に対応することはもちろん、経営者様の想いや企業理念を丁寧にヒアリングし、従業員のエンゲージメントを高める、貴社だけのオーダーメイドの就業規則を作成いたします。既存の規則の見直しや、法改正に伴う変更のご相談も承ります。

(1) 人事制度(人数は雇用保険被保険者数で計算) ① 人事制度(評価制度、賃金設計、就業規則の整備) 10人未満 ⑴ 契約時一括300,000円 ⑵ 契約時160,000円、完成納品後160,000円＝320,000円 ⑶ 契約時50,000円、毎月30,000円×10カ月＝350,000円 10~19人 ⑴ 契約時一括450,000円 ⑵ 契約時240,000円、完成納品後240,000円＝480,000円 ⑶ 契約時75,000円、毎月45,000円×10か月＝525,000円 20~29人 ⑴ 契約時一括600,000円 ⑵ 契約時320,000円、完成納品後320,000円＝640,000円 ⑶ 契約時100,000円、毎月60,000円×10か月＝700,000円 (2) 助成金 ① 人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース) 1)雇用管理制度 ・着手金……会社単位で50,000円(0円) ・入金後後払い……18％(10％) 2) 業務負担軽減機器等の導入(雇用環境整備) ・着手金……会社単位で50,000円(0円) ・入金後後払い……18％(10％) ※()は当事務所で人事制度を導入した企業 ② 業務改善助成金 ・着手金……事業場単位で30,000円(人事制度導入企業は0円) ・入金後後払い……18％ 《オプション》 ・簡易型就業規則(賃金規程、育児介護休業規程が付属)……50,000円 ※簡易型就業規則は、労働者10人未満の会社のみ、業務改善助成金用として ・給与計算ソフト『たのしい給与計算』……月額2,000円 ※従業員100名まで対応、賃金台帳作成に最適、1年契約以上 (3) 就業規則･諸規程の作成 ① 分冊型就業規則(従業員区分ごと就業規則本体･賃金規程･育児介護休業規程のセット ・新規作成……150,000円 ・改定(作成後3年未満)……75,000円 ・改定(作成後3年以上)……150,000円 ・諸規程の追加……1規程当たり10,000円～20,000円 ② 簡易型就業規則(就業規則本体･賃金規程･育児介護休業規程) ・新規作成……50,000円 ※10人未満の小規模事業者用、新規作成のみ ③ 就業規則の法改正対応 ・就業規則本体……20,000円 ・諸規程……10,000円 ※対応できない規程あり (4) 労務管理ソフト ① オフィスステーションシリーズ(全て月額) ・オフィスステーション労務……10アカウント3,000円 ・オフィスステーション年末調整……10アカウント6,000円 ・オフィスステーション給与明細……10アカウント700円 ・オフィスステーション有休管理……10アカウント1,300円 ・オフィスステーション給与……10アカウント1,600円 ・オフィスステーション勤怠……10アカウント2,600円 ② たのしい給与計算……月額2,000円