これからの社会変化に柔軟に対応するためにはトップダウンではなく、「当事者意識」を持った社員を育成することが必要だと考えています。社員が能動的に活躍できる環境を作りたい。その環境を作ることが社長の仕事であると思っています。会社の未来の在りたい姿に向かって行動し成果を出してくれるのは社員たちだからです。社員一人ひとりの良いところを伸ばしながら成長できる会社を目指したいと思い導入しました。
初めて管理職になった6名が受講中です。これまで社内で「チームで成果を出すために自分がどう行動したらいいのか」を学ぶ機会が無く、それぞれが悩んでいました。面談で第三者にマンツーマンで悩みや課題を聴いてもらうと、アドバイスも本人たちの心にすんなりと入っていくようです。個人が自分と向き合う場面も増え、少しずつ自信につながっていると感じています。不安げな表情をしていた社員も、「こんなことやっていきたい」という意志を持った表情に変わりました。自信がついたからか、部下とのコミュニケーションの量が増え、笑顔も増えました。
株式会社鐘崎 代表取締役社長 嘉藤 明美様より