実績紹介

千葉県銚子市出身、千葉県船橋市在住。 知創経営研究所を主催。日本鋼管、リクルート、日本生産性本部勤務を経て、現在は経営コンサルタント（中小企業診断士資格、日本生産性本部認定経営コンサルタント資格）。 １. 資格  通産大臣認定：中小企業診断士（商業部門）  （財）日本生産性本部認定　経営コンサルタント その他資格 自動車運転免許証（普通） JAF自動車競技許可証：運転者Ａ（過去に取得し現在は失効） 剣道初段 ２. 受賞歴 （１）第48回全能連賞：1996年 「効果的な『目標による管理』を推進するための『問題解決型/現状改革型課題』設定手法」 （２）第53回全能連賞：2001年 「『知創型コンピテンシー評価制度の提案』21世紀のナレッジマネジメントを加速する」 ３.実績・経験など 私は経営コンサルタントとして３０年の経験があります。また、多数の事業計画書に関わってきました。 しかし、民間企業のコンルサルティング・サービスは、守秘義務が非常に厳しいのです。そのため、実名を開示できる情報は官公庁の事業に限定されます。こうした事情から、限定的ではありますが、官公庁の研修・人材育成等の実績・経験を以下に簡潔にご紹介します。 人事院　人材局、経済産業省　産業振興課、厚生労働省　労働大学校、自治大学校、国土交通省国土交通大学校、財団法人　公務研修協議会、東京都中小企業振興公社、千葉県（テクノピラミッド）、静岡県（財団法人静岡総合研究機構）、滋賀県、船橋市、日本センター（外務省） ※敬称略、順不同 ４.学歴  早稲田大学商学部卒業 早稲田大学商学部卒業、現代経営学ゼミナール（鈴木英寿先生ご指導）/U.Waseda 卒論「カール・Ｒ・ポパーの批判的合理主義」  早稲田大学経営科学講座「人事・組織戦略」履修  （財）日本生産性本部主催「経営コンサルタント養成講座」修了  U.C.Berkeley 短期講座（マネジメント）受講 ５．著作・論文など （１）［著書・連載など］ ①「すぐにつかえる管理間接コスト削減マニュアル」（共著　生産性出版，1997年） ②「戦略医業経営の17章」（共著　医学通信社，2000年） ③「業績直結型　評価制度実例集」（共著　政経研究所，2002年） ④「個力を引き出し強い組織を作る『超・成果主義』」（単著，日本経済新聞社，2005年） ⑤「戦略医業経営の21章」（共著　医学通信社，2006年） ⑥「ちょっとズレてる部下ほど戦力になる！」 （単著，日本経済新聞出版社，2018年） （２）［研究論文］全能連大会発表論文など ①「効果的な『目標による管理』を推進するための『問題解決型/現状改革型課題』設定手法」（第48回全能連賞受賞，1996年） ②「『成果指向の職務/成果分析』と『ハイパー人事考課』で実現する成果重視型人事制度」（第50回優秀論文入選，1998年） ③「『知創型コンピテンシー評価制度の提案』21世紀のナレッジマネジメントを加速する」（第53回全能連賞受賞，2001年） ④「〜『知識創造』により人を最大限に活かし真の企業発展に貢献する〜“知識創造型人事”革新の提案」（第55回優秀論文入選，2003年） ⑤「雇用多様化時代の『実践キャリア教育』人事戦略〜仕事への前向きな価値観『心的資産』を創出し多様な人材を統合・活性化する〜」（第58回優秀論文入選，2006年） ⑥「能力・実績を高める『知識創造型ＯＪＴ』～コンピテンシー・コーチングによるＯＪＴ革新の一試論～」（寄稿「公務研修」第201号，公務研修協議会，2007年） ■さらに詳細な内容はこちらからご確認いただけます。 日経BOOKプラス　サイトへ 『超･成果主義』個力を引き出し　強い組織をつくる https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/2005/9784532312183/ 『ちょっとズレてる部下ほど戦力になる！』 https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/2018/9784532322427/