少子高齢化の進展によりますます人材難が予想されます。外へ向けての攻め（求人活動）と同時に守りを固める（在職者の定着にむけての就業環境の整備と能力開発）ことで貴社のサポートをしていきます。 また組織や人材を育てるための相談・改善提案業務、メンタルヘルス対策を中心にした健康経営に関するアドバイスetc 社会保険労務士4名を中心にして、専門家集団として事業主様のお悩みに耳を傾け、より良い解決・改善のご提案を心がけております。 例）管理職研修　新入社員研修　相手の心を聴く「積極的傾聴研修」「リーダーシップ研修」「メンタルヘルス研修」「コミュニケーション講座」

変化の激しい労働環境に事業主様が対応できるよう法令順守のための就業規則の作成、事業主様が本業に専念するために申請書、届出書等の作成・提出代行業務、助成金を活用した労働環境の整備のお手伝い等の業務全般 例）就業規則の作成・改定　給与規程　退職金規程　育児・介護休業規程　慶弔見舞金規程　旅費規程など 　　給与計算　ストレスチェックの実施　キャリアアップ助成金を中心とした各種助成金申請業務 詳しい業務内容はこちらへ　https://www.hi-perda.com/