事業内容

「企業オーナーさまが築き上げた“強み”、地域・従業員への“思い”を、次世代へ」 後継者不在や事業承継に課題を抱える企業さまに対し、株式取得や経営陣の派遣を通じて経営権を引き継ぎ、従業員中心の組織体制への移行を支援します。 これまで企業オーナーさまが築いてこられた“強み”と、地域・従業員への“思い”を大切にしながら、次世代へしっかりと継承します。

「ハンズオン支援で企業の役職員とともに経営課題を解決、挑戦を成果に」 ハンズオン（※）支援により、当社が企業の役職員と一緒に経営課題を解決し、企業の持つ可能性を最大限引き出すことを目指します。 これまで築き上げてきた企業の文化と強みを活かし、経営管理体制や経営基盤の強化など、企業価値の向上に取り組みます。 ※当社でのハンズオン（「hands on」＝実践）支援とは、 企業経営に深く関与し、投資先の役職員と一緒になって汗をかきながら経営課題を解決し、更なる成長を目指していく活動をいいます。

「きたぎんグループが持つ広域な顧客網、外部機関などのネットワークで企業価値を向上」 きたぎんグループが持つ広域な顧客網、外部機関などのネットワークを活用してビジネスマッチングなどの営業支援、経営管理体制の強化に取り組み、企業価値の向上を図ります。併せて、新時代・新環境を勝ち抜くためのイノベーションの創出や成長をご支援します。