お客様の声

業種　旅館業 従業員数　10名 業務内容　顧問契約　給与計算 顧問契約を依頼して10年以上のお付き合いになります。 旅館ということもあり、労働時間の管理が難しく、毎週毎週手書きの勤務表を作成して管理していたのですが、1日8時間の法定労働時間を日によっては勤務として超えることがあり悩んでいました。 望月先生に労働時間の件で相談したところ、変形労働時間制というものがあることを教えていただき、また、当社に合った1週間単位の非定型的変形労働時間制の導入支援を行っていただきました。（これにより残業を見込んだ勤務表を作らずに済むようになりました） おかげさまで従業員には長く勤めてもらい、望月先生の迅速な提案で昨年は定年延長の助成金を締め切り前に申請していただき受給することができました。 最近は年5日の有給休暇取得の管理もあり、touch on timeを導入して給与計算をお願いすることになりました。 法改正は年々難しくなってきてついていくのが精一杯です。望月先生には今後ともご指導をよろしくお願いします。 株式会社ホテル不老閣 http://www.furoukaku.jp/ ご提案した助成金　65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html

業種　美容室 従業員数　8名 業務内容　顧問契約　給与計算 顧問契約と給与計算をお願いしています。 望月先生には勤怠管理としてTouch on Timeの提案と、理美容の労務管理経験が豊富ということで賃金体系を設計してもらいました。 Touch on TimeはiPadからも入力編集が可能で勤怠管理が非常に簡単になりました。賃金体系については月平均所定労働時間という概念を教えてもらい、当美容室の月平均所定労働時間を算出、そこからの残業時間と計算方法も教えていただきました。 勤怠管理から給与計算をお願いしているので、今まで何人もキャリアアップ助成金正社員化コースを使って採用することができ、大変助かっています。 これからもよろしくお願いします。 Healia https://www.healia-hair.com/ ご提案した助成金　キャリアアップ助成金 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

業種　飲食 従業員数　7名 業務内容　助成金 当店は河口湖で飲食店を営んでおり、テレビの取材をきっかけに、県外からのお客様にも足を運んでもらえるようになりました。お弁当（テイクアウト）の注文が増え、元々手狭だった厨房がいっぱいになり、ピーク時のお昼時には親戚のペンションの厨房を借り無ければ廻せない状況でした。 テナントの隣が空いたため、厨房及び店内の拡張工事を検討しているときに知り合いから望月先生を紹介していただきました。 補助金や助成金というものがあることは知っていたのですが、何が当店に該当するのか、果たして申請が通るのか？大変不安だったのですが、望月先生は分かり易く補助金と助成金の違いを教えていただき、数ある助成金の中から業務改善助成金という助成金を提案してくれました。 この助成金はまず、計画を提出して認めてもらうことからスタートするのですが、望月先生は窓口と私どもの間に入って資料整理をしてもらったため、追加資料や不足資料の収集をスムーズに行うことができました。おかげさまで計画の交付決定も無事通り、将来的には法人化も検討しているのでその際には望月先生に顧問としてお願いしたいと思っています。 ENGAWA1441 http://engawa1441.com/ ご提案した助成金　業務改善助成金 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html