【罰則】から会社を守る、働き方改革の社内監視システム [HORENSO] 働き方改革関連法の罰則規定を網羅し、勤怠情報を基にリアルタイムに監視するシステム 勤怠管理が打刻が手書きや、紙のタイムカードでの賃金の人的な手計算を電子化する事から始める中小企業の導入もあります。2020年4月1日から始まった、時間外労働の上限規制法の複雑な抵触条件まで、監視しアラート通知する事で完全カバーするシステムのバージョンアップが可能な管理システムHORENSO。 ▼特徴 複雑な働き方改革関連法に準拠し、会社の規定や運用をヒアリングしたうえでアラートを事前設定済みで導入できるシステムとして、業界で唯一のサービスとなります。 残業上限規制には罰則項目の中で最も条件が多く、また、判定基準が複雑なため、人の手だけでは管理が困難だと言われている部分に着目。管理が複雑になる部分をシステムで完全カバーしていけるよう、HORENSOが勤怠情報をリアルタイムにチェックする事から始め、罰則に抵触しないように監視する事を目的としたシステムです。 ▼製品資料 https://www.3ajapan.com/wp-content/themes/aaajapan/img/HORENSO_hp.pdf ▼HORENSO パンフレット https://www.3ajapan.com/doc_horenso/HORENSO202107.pdf ▼実績実例【大牟田ガスさま】 https://www.3ajapan.com/case/case-hrs004/

ご存じですか？『節水』はまだまだ経費の『流出』を抑えることができます！ 工事費用が削減金額を超えることはありません『実質０円』の『節水工事』 企業のお水の使用量は、家庭の比ではなく、甚大な経費の流出のひとつとも言えます。節水を社内のスタッフに呼びかけてもその効果も見込み辛く、病院や福祉施設、接客業、飲食業となれば、お水を節約することをお願いすることすら困難です。 経費節減は経営上、常に大きな課題です。早急に解決すべきテーマです。資源・環境保護も配慮します。導入を検討ください。 事前に12ヶ月分の水道代と給湯（ガス・重油）代を元に正確な削減試算、現場調査を行います。使用用途に応じた的確な節水調査と設置工事行い、節水による水道代のコストの削減を実現します。 ▼CROS パンフレット https://www.3ajapan.com/sessui.pdf