・陸の豊かさを守るべく、陸上生態系の保護、森林の持続可能な管理、山地生態系を保全する。 ・産業と技術革新の基盤を作るべく、地域インフラを含む質の高い強靭なインフラ整備、資源利用率の向上とクリーン技術及び環境配慮の技術革新の拡大の推進を行う。 ・気候変動に関する具体策として、気候関連災害への強靭性及び適応能力を強化、気候変動の緩和、適応、影響軽減に関する教育・啓発を通じて人的能力及び制度、機能を改善する。 ・住み続けられる街づくりをすべく、大気の質及び廃棄物管理に特別な注意を払い、地元田辺市の環境上の悪影響を軽減する。また、地域及びその周辺の土木構造物及び鉄道構造物の維持・開発計画を通じて、農村部を含む関係地域間の経済、社会、環境面の良好なつながりを支援する。 ・作る責任、使う責任を果たすべく、現場及び事務所での食糧廃棄物を半減する。 また、構造物資材の購入から構造物補修に伴う廃棄物処理に至るまでのライフサイクルを通じて、大気、水、土壌への放出を大幅に削減できるように、環境上適正な化学物質や廃棄物管理を行い、人の健康や環境悪影響を最小化する。

・質の高い教育をみんなに：全ての従業員が、技術的・職業的スキルを備えられるように、必要な教育・学習の機会を提供する。 ・ジェンダー平等の実現を：ジェンダー平等を達成するために、女性技術者を積極的に採用する。 ・働き甲斐も経済成長も：経済成長に寄与し、働き甲斐のある会社に。 ・パートナーシップで目標達成を：関連自治体及び企業並びに地域社会とつながりを持ち、豊かな地域社会の形成を推進する。

・貧困をなくそう：あらゆる次元での貧困をなくすため、赤十字やユニセフ基金を通して、《社員の真心基金》を提供します。 ・飢餓をゼロに：世界の飢餓を撲滅し、特に貧困層や幼児を含む脆弱な人々が一年中安全、かつ栄養のある食料を十分に得られるように、赤十字やユニセフ基金等の国際協力機関を通して《社員の真心基金》を提供します。