株式会社タイラアーク 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮
できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 R7年4月1日 ～ R12年3月31日
2.内容
目標1：育児休業を取得しやすい環境の整備と制度の周知及び相談体制整備の実施
＜対策＞
● R7年4月～ 就業規則の整備
● R7年6月～ 社員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項の周知
● R7年8月～ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、
労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
目標2：不妊治療と仕事の両立がしやすい環境の整備
＜対策＞
● R7年4月～ 不妊治療を目的とした休暇制度など、仕事と治療を両立しやすい環境整備検討
● R7年8月～ 社員が不妊治療に関わる事由で申出があった場合には、不妊治療の為の特別休暇を
取得しやすい職場環境づくりを目指す
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