企業紹介

【ワーク・ライフ・バランス】 定期健康診断の実施や残業時間の抑制、また法廷休暇の取得推進などにより、 従業員の健康維持及びワークライフバランスの充実に取組みます。 【ダイバーシティ&インクルージョン】 就労継続支援A型事業所からの人材受け入れや、女性の雇用促進により、 多様な人材が能力と個性を生かし働くことができる社会の実現に貢献しています。 【責任ある企業行動】 廃棄物を適正管理し、品目やその素材ごとに細かく分別。 各々別の業者に引き取り依頼することでリサイクルを推進しています。