事業所情報

≪介護職員等特定処遇改善加算にかかわる見える化要件について≫ 「入職促進に向けた取組」 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢層、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組み 「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」 上位者・担当者等によるキャリア面談などキャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 「両立支援・多様な働き方推進」 有給休暇が取得しやすい環境の整備 「腰痛を含む心身の健康管理」 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 「生産性向上のための業務改善の取組」 業務手順書の作成や記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 「やりがい・働きがいの醸成」 ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善