ご案内 ＜決算報告・募集要項等＞

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 　おきぎんビジネスサービス株式会社 女性の職業生活における活躍できる雇用環境・職場環境の整備を行うため、下記の行動計画を策定する。 　　　　　　　　記 1．計画期間 2025 年 4 月 1 日～2028 年 3 月 31 日での 3 年間 2．課題 ・総従業員数における男女比の割合は1：1とほぼ同数であるのに対し、管理職の男女比が4：1（男性16人に対し女性4人）と従業員の比率から見て均等を欠けている。 ・男女ともに仕事も生活も充実させるため、ワークライフバランスの更なる向上のための職場環境整備が必要。 3.計画内容 目 標 １ 管理職の男女比の割合を 2：1 に改善する。 ＜取組内容＞ ・管理職候補の女性役職員を対象に社外研修に参加し、キャリアを形成する。 目 標 ２ 多様な生活スタイルに合わせた働き方の提案・推進。 ＜取組内容＞ ・フレックスタイム制度利用し、働きやすい職場環境の構築。所定外残業の削減を行う。 以 上 〇参照用ファイル 　https://www.okigin-bs.ospo.co.jp/action_plan_womens.pdf