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様式２－１ 令和４ 年 4 月 12 日 就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体） 事業所名 就労継続支援A型事業所　やんばるステーション 事業所番号 4711600355 住　所 沖縄県名護市屋部７２番地 管理者名 福島京子 電話番号 0980-43-0204 対象年度 令和３年度 （Ⅰ）労働時間 （Ⅳ）　支援力向上（※） ①1日の平均労働時間が７時間以上 　 45 ◎ ①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会 15 ②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満 　 　　　参加した職員が１人以上半数未満であった 　 ③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満 　 　　　参加した職員が半数以上であった ○ ④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満 ○ 　 ②研修、学会等又は学会誌等において発表 ⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満 　 　　　１回の場合 　 ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満 　 　　　２回以上の場合 　 ⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満 　 ◎ ③視察・実習の実施又は受け入れ ⑧1日の平均労働時間が２時間未満 　 点 　　　 いずれか一方のみの取組を行っている ○ ①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点 いずれの取組も行っている （Ⅱ）生産活動 ◎ ④販路拡大の商談会等への参加 "①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支が それぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上" ○ 40 　　　１回の場合 　 　　　２回以上の場合 ○ "②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度に おける生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上" 　 ◎ ⑤職員の人事評価制度 "　　　人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する 　　　制度を設け、全ての職員に周知している" 　 "③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度に おける生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上" 　 ◎ ⑥ピアサポーターの配置 "④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支が いずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上でない" 　 　　　ピアサポーターを職員として配置している 　 点 ①40点 ②25点 ③20点 ④5点 　 ⑦第三者評価 （Ⅲ）多様な働き方（※） "　　　過去３年以内の福祉サービス第三者評価を 　　　受審しており、結果を公表している。" 　 ◎ ①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度 25 　　　　　就業規則等で定めている ○ 　 ⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 "　　　都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた 　　　規格その他これに準ずるものの認証を受けている" 　 ◎ ②利用者を職員として登用する制度 　　　　　就業規則等で定めている ○ 小計（注2） 5 点 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 （※）任意の５項目を選択すること （注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点 　 ③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 　　　　　就業規則等で定めている 　 （Ⅴ）地域連携活動 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している ○ 10 　 ④フレックスタイム制に係る労働条件 　　　　　就業規則等で定めている 　 点 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 1事例以上ある場合:10点 ◎ ⑤短時間勤務に係る労働条件 　　　　　就業規則等で定めている 　 項目 点数 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○ 労働時間 5点 20点 30点 40点 45点 55点 70点 80点 45 　 ⑥時差出勤制度に係る労働条件 生産活動 5点 20点 25点 40点 40 　　　　　就業規則等で定めている 　 多様な働き方 0点 15点 25点 35点 25 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 支援力向上 0点 15点 25点 35点 15 ◎ ⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 地域連携活動 0点 10点 10 　　　　　就業規則等で定めている 　 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○ ◎ ⑧傷病休暇等の取得に関する事項 合計 　　　　　就業規則等で定めている 　 135 ／２００点 　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 小計（注1） 6 点 点