新潟県ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）として、男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整え、女性労働者の育成･登録などに積極的に取り組む企業として以下の事を実施しております。
1.男女の固定的な役割分担を見直し、毎週2日以上の「ノー残業デー」を設け実施しています。
2.育児･介護休業制度を就業規則に規定しています。
【具体内容】育児のための時間外労働の制限、育児短時間勤務制度等
3.新たな職域や能力の向上を目指す者に対する、知識及び資格所得のための支援をしています。